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| (서울=뉴스와이어) '㈜삼정피앤에이(사장 장병기, 노동조합위원장 손귀선, 노경협의회근로자대표 신엄현)는 11월 1일 본사 3층 대회의실에서 4조 3교대제 등 신(新) 근무제도 확정 시행 선포식을 갖고 노경 무한 협력 의지를 다졌다. ㈜삼정피앤에이 노경은 2003년 <신노사문화大賞>과 <보람의일터大賞>을 수상하고, 5년 연속 임,단협 무교섭을 실현하는 등 모범적인 신노사문화 실천으로 타업체의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 이번 신(新) 근무제도는 포항지역에서는 최초로 4조 3교대 및 4조 2교대 혼합근무제도로 전환하는 것으로, 신근무제도 도입으로 인해 발생하는 고통은 노사가 함께 부담한다는 노경 고통분담의 합의정신에서 출발하였다는 점에서 큰 주목을 받고 있다. (주)삼정피앤에이는 지난 4월에 정부기관인 뉴패러다임센터와 양해각서를 체결하고 노경공동연구반을 구성, 뉴패러다임센터와 공동연구를 통해 근무환경 개선을 준비했다. 또 지난 6월부터 다양한 근무형태를 시범운영한 결과, 회사 실정과 직원들의 의견이 충분히 반영된 4조 3교대 등 신(新) 근무제도를 최종 확정할 수 있었다. 이번에 삼정피앤에이가 도입하는 4조 교대 근무제는 단순히 근무형태 변경에 그치지 않고, 직원들의 과로 해소와 삶의 질 향상에 기여할 것으로 보이며, 현장주도형 평생학습체계 구축은 직원들의 역량강화와 회사의 경쟁력 강화에 큰 힘이 될 것으로 보인다. 삼정피앤에이의 노경협력을 통한 신근무제도 도입은 향후 포스코 계열사 및 외주파트너사 등 포항지역의 많은 기업에 영향을 끼쳐 지역경제 발전에 밑거름이 될 것으로 기대된다.' | ||||||||||
